Protocol contra l’assetjament i per a un entorn segur

Grup de Diables de l’Espluga de Francolí

1. Objecte i àmbit d’aplicació

Aquest protocol té com a objectiu garantir un entorn festiu lliure de violències masclistes, assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere, origen, edat o qualsevol altra forma de discriminació durant tots els actes organitzats pel Grup de Diables de l’Espluga de Francolí, especialment durant la festa de Sant Joan.

Àmbit d’aplicació:

  • Correfoc i activitats amb foc
  • Trobada de bestiari
  • Concerts i actuacions
  • Tallers infantils
  • Espais de reunió i preparació
  • Qualsevol espai relacionat amb les activitats de l’entitat

2. Compromís de l’entitat

El Grup de Diables de l’Espluga de Francolí es compromet a:

  • Prevenir situacions de violència i assetjament mitjançant mesures actives
  • Sensibilitzar tots els participants sobre la importància d’un entorn segur
  • Actuar de manera immediata davant qualsevol incident
  • Acompanyar les víctimes durant tot el procés
  • No tolerar cap forma de discriminació o violència

3. Definicions

  • Assetjament sexual: Qualsevol comportament verbal, no verbal o físic de naturalesa sexual no desitjada que tingui el propòsit o produeixi l’efecte d’atemptar contra la dignitat d’una persona.
  • Assetjament per raó de sexe: Comportaments relacionats amb el sexe d’una persona que tenen com a finalitat o produeixen l’efecte d’atemptar contra la seva dignitat.
  • Violència masclista: Violència que s’exerceix contra les dones pel fet de ser-ho, com a manifestació de la discriminació i la desigualtat.
  • Punt Lila: Espai segur per a la prevenció, atenció i assessorament en casos d’assetjament o agressions.

4. Mesures preventives

4.1. Abans d’una festa o actuació

Formació i sensibilització:

  • Xerrades informatives per a tots els membres de l’entitat sobre el protocol
  • Distribució del protocol a tots els participants (diables, bestiari, colles convidades)
  • Formació específica per a l’equip del Punt Lila

Comunicació visible:

  • Cartelleria informativa als espais de la festa amb el missatge «Zero tolerància a l’assetjament»
  • Informació clara sobre com activar el protocol i on demanar ajuda
  • Difusió del protocol a través de xarxes socials i web

Coordinació:

  • Reunió amb colles convidades per explicar el protocol
  • Coordinació amb els serveis de seguretat, ambulància i policies locals
  • Designació de l’equip responsable del Punt Lila

4.2. Durant la festa

Punt Lila actiu:

  • Espai físic identificat amb senyalització lila visible
  • Horari: actiu durant tota la durada dels actes
  • Equip format per persones amb formació específica
  • L’horari i el telèfon d’atenció del Punt Lila es publicaran per a cada acte

Equip de vigilància:

  • Persones identificades (armilla o distintiu) circulant pels espais de la festa
  • Atenció especial durant el correfoc i espais de major concentració
  • Coordinació amb seguretat i serveis mèdics

Mesures específiques al correfoc:

  • Briefing previ amb tots els participants recordant el protocol
  • Presència de persones amb distintiu durant el recorregut
  • Atenció especial a les zones de major concentració

Espais segurs:

  • Il·luminació adequada en tots els espais
  • Senyalització clara de sortides i espais d’ajuda
  • Control d’accés a zones restringides

5. Procediment d’actuació

5.1. Com activar el protocol

Qualsevol persona que presenciï o pateixi una situació d’assetjament pot:

  • Acostar-se al Punt Lila (espai identificat amb senyalització lila)
  • Cridar l’atenció de qualsevol persona de l’organització amb distintiu
  • Trucar al telèfon d’atenció del Punt Lila, que es publicarà per a cada acte, o al 112 en cas d’emergència
  • Demanar ajuda a qualsevol membre de l’entitat

5.2. Actuació immediata

Pas 1: Acollida

  • Atenció immediata per part de l’equip del Punt Lila
  • Escolta activa i empàtica
  • Garantia de confidencialitat
  • Respecte absolut per la decisió de la persona afectada

Pas 2: Avaluació

  • Valoració de la gravetat de la situació
  • Determinació de si cal atenció mèdica immediata
  • Avaluació de riscos per a la persona afectada

Pas 3: Protecció

  • Allunyament de la persona agressora
  • Acompanyament a un espai segur
  • Activació de serveis externs si cal (112, policies, serveis mèdics)

Pas 4: Recollida d’informació

  • Registre de l’incident (data, hora, lloc, persones implicades, fets)
  • Recollida de testimonis si n’hi ha
  • Evidències (fotos, vídeos, missatges)

5.3. Tipus d’actuacions segons gravetat

Situació lleu (comentaris inapropiats, mirades insistents):

  • Advertència verbal a la persona agressora
  • Separació de les persones implicades
  • Seguiment de la situació

Situació moderada (assetjament verbal, tocaments no consentits):

  • Expulsió de l’activitat
  • Retenció de la persona fins a l’arribada de les forces de seguretat si cal
  • Acompanyament a la persona afectada
  • Registre de l’incident

Situació greu (agressió sexual, violència física):

  • Activació immediata del 112
  • Atenció mèdica immediata
  • Preservació d’evidències
  • Acompanyament constant a la persona afectada
  • Col·laboració amb les forces de seguretat

5.4. Després de l’incident

Acompanyament:

  • Suport emocional immediat
  • Informació sobre recursos disponibles (serveis d’atenció, denúncia, etc.)
  • Acompanyament en la presa de decisions
  • Seguiment posterior

Mesures amb la persona agressora:

  • Expulsió immediata de l’activitat
  • Prohibició de participació en futures activitats de l’entitat
  • Comunicació a altres entitats del sector si escau
  • Denúncia a les autoritats si la gravetat ho requereix

Registre i avaluació:

  • Documentació de l’incident en el registre confidencial
  • Avaluació posterior per millorar el protocol
  • Comunicació a la junta directiva (mantenint la confidencialitat)

6. Equip del Punt Lila

6.1. Composició

L’equip del Punt Lila estarà format per un coordinador o coordinadora, responsables d’atenció (mínim 2 persones amb perspectiva de gènere) i persones de suport. L’equip i els telèfons de contacte es comunicaran abans de cada acte.

6.2. Formació

Totes les persones de l’equip del Punt Lila rebran formació específica sobre:

  • Detecció de situacions de violència
  • Primera acollida i escolta activa
  • Recursos disponibles
  • Protocol d’actuació
  • Perspectiva de gènere

6.3. Recursos disponibles al Punt Lila

  • Telèfons d’emergència visibles
  • Material informatiu
  • Aigua i material de primera necessitat
  • Espai còmode i privat
  • Connexió amb serveis externs

7. Difusió i comunicació

7.1. Abans de la festa

  • Publicació del protocol a la web i xarxes socials
  • Enviament a colles convidades i participants
  • Cartelleria informativa als espais públics
  • Rodes de premsa i notes informatives

7.2. Durant la festa

  • Senyalització visible del Punt Lila
  • Recordatoris periòdics per megafonia
  • Distribució de fulletons informatius
  • Presència de missatges «Zero tolerància» en cartells i material

7.3. Missatge clau

Aquesta és una festa lliure de violències. No tolerarem cap forma d’assetjament. Si veus o pateixes alguna situació, activa el protocol. Estem aquí per protegir-te.

8. Registre i confidencialitat

8.1. Registre d’incidents

Es mantindrà un registre confidencial de tots els incidents que inclogui:

  • Data i hora
  • Lloc dels fets
  • Descripció dels fets
  • Persones implicades
  • Actuacions realitzades
  • Seguiment

8.2. Confidencialitat

  • Tota la informació serà tractada amb absoluta confidencialitat
  • Només tindran accés les persones autoritzades
  • Es garantirà la protecció de dades personals
  • La identitat de la persona afectada no es farà pública sense el seu consentiment

9. Avaluació i millora contínua

9.1. Avaluació post-festa

  • Reunió d’avaluació de l’equip del protocol
  • Anàlisi dels incidents (si n’hi ha hagut)
  • Recollida de propostes de millora
  • Actualització del protocol si escau

9.2. Indicadors de seguiment

  • Nombre de persones formades
  • Nombre d’incidents registrats
  • Temps de resposta
  • Grau de satisfacció de les persones ateses
  • Propostes de millora implementades

10. Recursos externs

10.1. Telèfons d’emergència

  • Emergències: 112
  • Policia Local Espluga de Francolí: 620 26 65 65
  • Mossos d’Esquadra: 112
  • Atenció mèdica: 061 / 112

10.2. Recursos d’atenció a la violència masclista

  • Telèfon 24h violència masclista: 900 900 120

10.3. Recursos LGTBIQ+

  • Telèfon d’atenció a la LGTBI-fòbia: 932 172 669

11. Compromís de compliment

Aquest protocol és d’obligat compliment per a:

  • Tots els membres del Grup de Diables de l’Espluga de Francolí
  • Totes les persones que participin en les activitats organitzades
  • Totes les colles i entitats convidades
  • Tot el personal voluntari i contractat

L’incompliment d’aquest protocol comportarà l’expulsió immediata de les activitats i la prohibició de participació en futures edicions.

12. Aprovació i entrada en vigor

Aquest protocol ha estat aprovat per la Junta Directiva del Grup de Diables de l’Espluga de Francolí en data 5 de juliol de 2026.

Entrada en vigor: aquest protocol entrarà en vigor immediatament i serà d’aplicació a tots els actes organitzats pel Grup de Diables de l’Espluga de Francolí.

Revisió: aquest protocol serà revisat anualment per incorporar millores i adaptacions necessàries.

Espluga de Francolí, 5 de juliol de 2026

Per la Junta Directiva del Grup de Diables de l’Espluga de Francolí

  • Bernat Bru Teixidó, President
  • Hugo Martínez Navarro, Sots-president
  • Marina Foix Teixidó, Secretària